Flexibilidad laboral beneficia a 81 mil mujeres en Nuevo León
La implementación de esquemas de flexibilidad laboral permite que 81 mil mujeres en Nuevo León accedan a nuevas oportunidades de empleo formal.
Reducción de la inactividad femenina
La **Coparmex Nuevo León** presentó datos recientes que muestran un cambio significativo en la dinámica de participación laboral femenina en el estado. Según el reporte de la organización, la cifra de mujeres inactivas ha experimentado una reducción del 50% desde el año 2022.
Este descenso responde a la adopción de modalidades de trabajo más adaptables a las necesidades de este sector demográfico. La transición hacia esquemas que permiten la conciliación entre la vida personal y profesional ha facilitado la reintegración de miles de ciudadanas al mercado de trabajo activo.
Propuesta de transición económica
La Coparmex ha planteado la necesidad de un cambio estructural en la forma en que el sector público y privado interactúan con la fuerza laboral femenina. La organización demanda que las políticas de apoyo evolucionen de un modelo basado exclusivamente en apoyos sociales hacia uno de integración productiva.
Entre los puntos clave de esta propuesta destacan:
- El fortalecimiento de la flexibilidad laboral como herramienta de retención de talento.
- El tránsito de subsidios directos hacia incentivos que fomenten el empleo formal.
- La creación de infraestructuras que permitan la continuidad laboral de las mujeres.
Impacto en la economía regional
El incremento en la participación de las mujeres no solo beneficia a las familias, sino que fortalece el tejido económico de Nuevo León. Al integrar a 81 mil mujeres al sistema laboral, se incrementa la base de contribuyentes y la productividad estatal.
La organización enfatiza que la formalización de este empleo es fundamental para garantizar derechos de seguridad social y estabilidad económica a largo plazo. Este movimiento busca consolidar un ecosistema donde el crecimiento económico esté ligado directamente a la inclusión de la población femenina en roles activos y capacitados.
